¿Cómo
definir estratégicamente los puestos
de trabajo? ¿Cómo elegir a las
personas más adecuadas para desempeñarse
en su empresa?
Seleccionar el personal adecuado implica encontrar
personas que puedan sumar, a los conocimientos
inherentes a cada puesto, su compromiso con
la tarea, disposición para el trabajo
en equipo y creatividad.
En Steinhardt un equipo de profesionales
especializados trabaja junto a usted para
definir el perfil de cada puesto a cubrir
en función de las características
de su organización. A partir de ello
ponemos a su disposición alternativas
que le permitirán elegir y contratar
personal con resultados óptimos.
Una vez definido el perfil del puesto a cubrir,
Steinhardt efectúa una preselección
de los candidatos reclutados en función
de sus antecedentes y los entrevista a fin
de evaluar sus conocimientos específicos
y capacidades. La realización de evaluaciones
psicolaborales en una etapa temprana del proceso
permite establecer con mayor precisión
la potencial compatibilidad de los candidatos
con las necesidades de la organización
a la que deberán integrarse.
